Samson负责OPX系统的管理和开发、维护工作中，因国外与国内的业务操作过程有着诸多差异，当客户对IPOS功能需求变更和调整时，迁移过程会变得十分复杂。 面对繁重的系统功能变更工作，Samson不惜牺牲大量个人时间，加班加点完成了这些开发任务，对系统功能进行了完善。并且耐心解答客户的每一个问题并给予 解决方案，从而满足了客户的需求，推动了项目的持续开展。为此，Samson倾注了大量的时间和精力， Samson这种敬业精神，值得我们每一位员工学习。

Samson在2016年8月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Durant今年年初就进入了某电商平台项目组，主要负责后台管理系统和移动端的测试。在面对频繁的需求变更和大量的问题反馈时， Durant都能很好地协调安排工作，及时解决问题。此外，Durant在项目中能够很好地运用测试工具，也充分利用空余时间对这些工 具进行更深入的研究和自学。Durant的敬业和对工作的热情深深地感染着我们，而这种脚踏实地、不计个人得失的精神则值得我们每个人去学习！

Durant在2016年7月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Jeff是公司Java组的主力开发人员，在六月初启动的电票项目中，Jeff带领项目组的同事们主动承担起了项目的核心开发任务。 当客户方需要开发人员到现场进行技术支持时，Jeff也是义不容辞地带队前往。在客户现场，他和项目组的同事们顶住了巨大 压力、保持着高强度的工作状态直至项目上线，最终出色地完成了开发任务。Jeff在工作中表现出的激情和担当始终鼓舞着团 队成员，实属不可多得的员工典范。

Jeff在2016年6月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Viki原属于.NET项目组，并一直负责O pX项目，其具有出色的英语沟通能力和技术能力。值得一提的是，Viki在过去一段时间 里主动学习Java，并虚心向同事请教问题。在公司近期的驻场项目上，研发工作的时间紧任务重，客户又对软件质量寄予厚望， 但Viki不畏挑战，二话不说接下任务驻场协助研发，并且从事的是Java方向。尽管遇到诸多困难阻碍，但其任劳任怨，以极低 的bug修改率和高效的工作能力赢得了客户的高度认可。这种不畏困难、勇于挑战的精神值得我们每一个人学习。

Viki在2016年4月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Leah于今年年初进入分润系统，负责移动支付APP的界面设计工作。面对高强度的工作量和客户对界面美化高要求的双重压力， Leah能够充分发挥自身技术特点，结合特定需求，快速设计出画面感出众、代入感强烈的界面风格，深受客户青睐。在日常工 作中，Leah总能高效地完成大量的切图、修图工作，帮助开发人员加快项目的开发进度。Leah工作效率之高、技能功底之强， 值得我们大家学习！

Leah在2016年3月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Daisy于去年11月入职安软后随即加入了OpX项目组，凭借自身较强的学习能力和英语能力，她在短时间内就对负责的Inventory 项目有了全面的理解。OpX项目的架构及逻辑都比较繁杂，Daisy入职不久后就开始着手了解项目的各部分逻辑，对客户提出的 每一个修改意见都做出了评估并及时完成修改。此外，其优秀的英语能力使其对客户的需求有明确的了解，进而提升了工作 效率。Daisy在工作中表现出的积极的态度、巨大的热情一直鼓舞着团队成员，值得我们大家学习。

Daisy在2016年2月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Dave自9月入职以来先后加入了社保局和保险项目。社保局项目业务功能繁多，这对于刚入职不久的新员工来说是一大挑战，Dave尽自己所能地提高工作效率， 最终完美的完成工作任务。在之后的保险项目的需求变更开发中，面对客户对于“特案赔付”页面繁琐的需求变更以及紧迫的交付时间，Dave从页面设计到后台代码 编写都有条不紊，也充分考虑到了后期代码的可维护性，在项目部署之后，Dave开发的页面功能得到了客户方的充分肯定。Dave的敬业和对工作的热情始终感染着我 们，值得我们学习！

Dave在2015年12月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Tommy在各国税局项目中，面对高保密性的数据及复杂的网络安全结构并需要在税局本身服务器部署微信应用的前提下，能够迎难而上，通过和税局信息中心建立联系， 熟悉税局网络复杂结构特点后，结合系统本身，多次出差客户现场完成与客户之间的业务沟通、技术说明等工作，最终提供了安全、高效的部署方案，使微信应用完美 运行。Tommy在工作中表现出的激情一直鼓舞着团队成员,确实是不可多得的出色员工典范，值得我们大家学习。

Tommy在2015年10月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

【客户感谢信】

从今年一月份开始，因市场需要，我部门陆续开展的税务系统和海外合作项目需求量迅速增加，研发人员短缺，直接影响任务的进度。在此期间，我们得到了贵公司的人员支持，在双方共同努力下，各项工作均顺利展开，最终保证了任务完成。在此仅代表我部门表示感谢。 特别提出的是研发工程师Jim,因项目需要多次来北京支持，参与多个挑战性高的项目任务，工作很辛苦。现场工作期间，在完成分配的开发任务之外，积极协助项目经理推动工作，主动与现场和远程的小组沟通处理问题。他的工作干劲带动了项目组积极的正能量，影响着项目工作的顺利开展。我们对徐京的工作非常满意，提出表扬。

Jim在2015年6月份荣膺“SafeSoft优秀员工”称号。

在北京种质项目中，Lynch 面对含糊的项目需求和紧迫的项目交付时间，合理地安排项目工作，组织、协调团队成员攻克了一个个技术难关。特别是门禁协议、短信猫、漏水传感器等技术难关，Lynch在项目中以身作则，充分利用自己的时间，带领团队在公司度过了几个紧张的周末，成功完成了客户的系统集成需求，为公司在软硬件集成方面积累了更多的项目经验。感谢Lynch，他通过自己的努力让北京种质项目得以顺利进行，同时也为整个团队的项目质量和项目的及时交付做出了很大的贡献。

Lynch在2015年5月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Sarah以QA的身份进入公司，并被安排在RTFM项目上，这个项目一跟就是两年。期间她非常好学，一直能够很好的完成QA工作，并能够在加入项目一年后对RTFM系统进行白盒测试，进步很大。更值得陈赞的是，Sarah主动学习编程，目前已正式从QA转为Developer并出色的完成了新的工作任务，同时承担起RTFM项目新QA培训的责任。希望大家都能像她一样勤奋与钻研，不断提高和自我突破。

Sarah在2015年4月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

面对开发工作量庞大、项目时间异常紧迫、需求变化非常频繁这些孟加拉国项目中的实际困难，Denise不仅负责了表单最复杂的模块，而且承担了大量需求沟通工作。她数月如一日，积极主动参与项目组的固定加班（周二、周四、周六、周日），开发过程专心且效率高，保证了开发质量，受到客户肯定，还不断提前完成开发进度。在与客户沟通过程中，她总是努力使客户与公司达成一致，控制了项目风险。Denise用他的努力敬业、团队合作为项目组带来了一股正能量，值得我们大家学习。

Denise在2015年3月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

在工作中，Sky是个闲不住的人，追求每天充实的工作状态。他经常主动要求任务，这种积极、主动的工作态度值得表彰。Sky在春节假期前的最后一个工作日和新春的第一个工作日，都在办公室加班，攻关难度大、时间紧的原型开发任务到很晚，年夜饭都没来得及赶回家吃，全力投入工作，只为了给客户一个圆满的解决方案。Sky的勤奋、团队合作是促成项目成功的必要因素，值得大家学习。

Sky在2015年2月份荣膺“SafeSoft月度之星” 称号。

Loki在繁忙中度过了新年的第一个月。Polaris-SalesForce项目在这个月进入关键期。这个项目的需求是迄今为止最复杂的。Loki应对问题沉着、冷静，带领团队细致分析，最后一一把问题都解决了。1月中下旬项目UAT阶段Loki也总能第一时间给予响应，在家加班把问题修改测试完毕，不耽误客户方UAT的进度。Loki用他敬业、细致认真的工作态度，为他的团队输入了一股正能量。

Loki在2015年1月份荣膺“SafeSoft月度之星”称号。